工资管理系统简介:
工资管理涉及企业管理的多个方面,如员工个人信息、员工职务工种变化、员工在职离岗情况、员工考勤情况、员工加班情况等等。根据这些信息,在每个月的某个固定时间,生成企业全体员工的月工资,部门月工资以及全厂月工资。对于月工资,能够实现按照员工、部门、月、年进行统计分析,产生相应报表,能对病假扣款系数进行修正。
工资管理系统功能简介:
工资管理软件(薪资管理系统)主要包括3个模块:基本资料、工资管理、系统维护,统计分析
基本资料:
人事资料:公司员工基本信息分组管理
公司信息:公司信息管理
工资管理:
设置帐套:公司可根据不同部门设置多个帐套,支持按年扣除最新个税法计算办法;
帐套人员设置:按照帐套设置好每个员工的帐套分组;
工资表:计算员工工资,支持四则混合运算;支持按照销售提成计算工资;
统计报表:部门工资汇总表、部门平均工资汇总表、部门工资年报、员工工资汇总表、员工平均工资汇总表、员工工资年报、学历平均工资汇总表、部门年度工资台账、员工年度工资台账、员工工资明细表、员工工资表。为查询各种工资表、数据提供便利;
计件工资:计件工资设置;
计时工资:计时工资设置;
月末处理:对月度工资表数据进行封存;