工资管理系统简介

工资管理系统简介：

工资管理涉及企业管理的多个方面，如员工个人信息、员工职务工种变化、员工在职离岗情况、员工考勤情况、员工加班情况等等。根据这些信息，在每个月的某个固定时间，生成企业全体员工的月工资，部门月工资以及全厂月工资。对于月工资，能够实现按照员工、部门、月、年进行统计分析，产生相应报表，能对病假扣款系数进行修正。

工资管理系统功能简介：

工资管理软件（薪资管理系统）主要包括3个模块：基本资料、工资管理、系统维护，统计分析

基本资料：

人事资料：公司员工基本信息分组管理

公司信息：公司信息管理

工资管理：

设置帐套：公司可根据不同部门设置多个帐套,支持按年扣除最新个税法计算办法；

帐套人员设置：按照帐套设置好每个员工的帐套分组；

工资表：计算员工工资，支持四则混合运算；支持按照销售提成计算工资；

统计报表：部门工资汇总表、部门平均工资汇总表、部门工资年报、员工工资汇总表、员工平均工资汇总表、员工工资年报、学历平均工资汇总表、部门年度工资台账、员工年度工资台账、员工工资明细表、员工工资表。为查询各种工资表、数据提供便利；

计件工资：计件工资设置；

计时工资：计时工资设置；

月末处理：对月度工资表数据进行封存；

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